La complessità della diversità
Il grande vantaggio del mentoring non va mai sottovalutato. Avere il vantaggio o il lusso di discutere di complesse questioni organizzative e personali con qualcuno che non è emotivamente coinvolto è un investimento enorme, per l’individuo, il Mentore e, di conseguenza, l’organizzazione.
- Consapevolizzare le persone
- Valorizzare la diversità e promuovere il senso di appartenenza
- Sviluppare il potenziale di ognuno
- Guidare le aziende e le istituzioni educative ad acquisire competenze sulla pluralità
Consulenza, Formazione, Mentoring individuale, Professionale, Scolastico e Aziendale
